El martes, la Asociación Estadounidense del Juego (AGA) respaldó una legislación destinada a luchar contra la trata de seres humanos. Todo gracias a formar empleados del sector de la hostelería para identificar y responder a estos casos.

Formación de la mano de obra

Según esta ley, conocida como Human Trafficking Awareness Training Recognition Act (Ley de reconocimiento de la formación en sensibilización sobre la trata de seres humanos) de 2024, el Departamento de Seguridad Nacional pondrá en marcha un programa denominado Blue Campaign. Este programa animará a los empleadores a formar a su mano de obra para reconocer los indicadores comunes de la trata de seres humanos y ense?arles cómo responder y colaborar con las fuerzas del orden y otros socios. Dicha colaboración es preciosa y crucial porque los traficantes de seres humanos suelen aprovecharse del sector de los viajes y el turismo para localizar y traficar con víctimas.

El presidente y director general de la AGA, Bill Miller, declaró: “Las empresas de los sectores de la hostelería, el ocio y el transporte tienen la responsabilidad de duplicar sus esfuerzos contra la trata de seres humanos. Además, el sector del juego está plenamente comprometido con este imperativo.”

Sin embargo, la AGA ya ha demostrado su compromiso con la lucha contra la trata de personas. En 2022, la asociación del juego había publicado recursos de formación gratuitos para ayudar a los empleados de la industria del juego a luchar contra la trata de seres humanos. El Grupo de Trabajo contra la Trata de Personas de la AGA, compuesto por expertos en seguridad, hostelería y lucha contra el blanqueo, elaboró vídeos, cuestionarios y una guía, además de impartir sesiones de formación para las empresas de juego interesadas. Estos programas están a disposición de todos, de forma gratuita.

Reconocer a las víctimas de la trata de seres humanos

Las mejores prácticas descritas por la AGA incluyen un programa educativo que abarca cuatro áreas clave: formación, observación, comunicación y ampliación. Entre los empleados que pueden encontrarse con víctimas de la trata figuran el personal de seguridad, los crupieres, los camareros, los aparcacoches, los conserjes y el personal de recepción.

Por su parte, los directivos deben ser informados para responder adecuadamente a las sospechas comunicadas por dichos empleados y ponerse en contacto con las autoridades competentes.

La guía detallada de la AGA sobre la trata de seres humanos enumera las se?ales que los empleados deben tener en cuenta y que pueden indicar trata de seres humanos. Estas incluyen signos de falta de higiene, desnutrición o fatiga; comportamiento temeroso, ansioso o sumiso; víctimas que no controlan su teléfono móvil, documento de identidad, llave del hotel o dinero; y víctimas de edad, etnia, tatuajes o atuendo similares acompa?adas por un traficante.

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